歡迎來到第2部分，當(dāng)杭州si設(shè)計公司討論與千禧一代客戶合作時的一些教練注意事項。請隨時分享您的想法。您可以在此處閱讀第1部分。根據(jù)我對千禧一代賣家的廣泛指導(dǎo)經(jīng)驗，以下建議將提高您為指導(dǎo)活動帶來的價值。

以非常明確的方式說明您要他們做的事情的價值，并同意其價值。經(jīng)常尋求反饋，以確保杭州si設(shè)計公司以與您相同的方式在教練互動中定義價值。提供清晰的路線圖，說明您在輔導(dǎo)課程中將要從事的工作，并傳達對他們的期望。換句話說，他們需要理解“成功是什么樣的？”

在線工具和圖形的使用在傳達關(guān)鍵學(xué)習(xí)目標方面非常有效。諸如測驗之類的微學(xué)習(xí)練習(xí)是非常有效的使用技巧。它們允許傳遞一口大小的信息并傳遞即時反饋。實際上，一般而言，游戲化是一種強大的交付方式，可以使您的千禧教練客戶保持參與。

反饋需要一口大小。這個流行詞在過去一直是B2B營銷術(shù)語，這意味著什么？簡短，簡明和相關(guān)的內(nèi)容都是如此。更好的是，它應(yīng)該令人難忘。想想信息圖表，30秒的Youtube病毒式視頻以及有影響力的博客文章。

需要立即提供反饋以使其有效。杭州si設(shè)計公司客戶要做好的事情對鞏固很重要，但是客戶可以做得更好的事情就更加重要，需要予以強調(diào)。

千禧一代的杭州si設(shè)計公司客戶需要了解他們也需要了解其購買者的代際差異。這些購買者的態(tài)度也受到環(huán)境差異產(chǎn)生的認知差異以及在不同年齡段處理信息的方式的影響。但是，每個人仍然是唯一的，每個賣家都需要完美地個性化與買家的每次互動。

成功案例是提供現(xiàn)實生活中的例子的有力方法，這些例子可以加強學(xué)習(xí)課程，同時設(shè)定切合實際的期望。它闡明了以下問題的答案：“有什么可能？”

提問是一種強大的技術(shù)，不僅可以使教練獲得信息，而且更重要的是，可以傳遞和加強信息。正確執(zhí)行的提問可以使千禧教練客戶分享他們的觀點，并滿足他們分享和表達意見的需求。同樣，當(dāng)客戶以杭州si設(shè)計公司的想法而不是被告知結(jié)論時，學(xué)習(xí)課程更容易被客戶根深蒂固。這實際上是指導(dǎo)和教練之間的主要區(qū)別。